ランキング100: 転職が一番うまく行く方法
100位: 面接時の礼儀正しさを意識しよう
99位: 自己PRを具体的にまとめよう
98位: リクルーターとのコミュニケーションを大切にしよう
97位: 転職エージェントの活用を考える
96位: 他の求人情報サイトもチェックしよう
95位: 求人応募のタイミングを見極める
94位: 転職成功者の体験談を参考にする
93位: 自己成長のためのスキルアップを図る
92位: キャリアカウンセラーのアドバイスを仰ぐ
91位: 応募先企業の評判をリサーチする
90位: リラックスした状態で面接に臨む
89位: 他業界への転職も検討する
88位: 転職のタイミングを逃さないようにする
87位: 自己分析を徹底して行う
86位: 自己研鑽を怠らない
85位: 求人広告だけでなく、企業の公式サイトもチェックする
84位: 転職先の福利厚生も重要な要素とする
83位: ネットワークを活用して情報収集をする
82位: 転職サイトの利用頻度を高める
81位: 面接対策を徹底的に行う
80位: 退職理由を適切に説明できるよう準備する
79位: 転職先の企業文化に合った自己アピールをする
78位: 履歴書・職務経歴書の書き方に注意する
77位: スキルや経験を強調する際に具体的な実績を示す
76位: 他の転職者と情報交換をする
75位: 転職に関するニュースやトレンドを追いかける
74位: 転職活動をスケジュール管理する
73位: 転職先の業界や市場動向を把握する
72位: 人事担当者との連絡手段を明確にする
71位: 面接対策のための模擬面接を受ける
70位: キャリアプランを立てる
69位: 応募するポジションに応じた志望動機を準備する
68位: 求人応募の際にはエントリーシートを添える
67位: 転職エージェントの評判をリサーチする
66位: 転職先のオフィス環境や交通アクセスも考慮する
65位: 面接前にリラックスできるよう心構えをする
64位: 経歴にギャップがある場合は説明する
63位: 転職先の企業理念やビジョンに共感する
62位: 給与や待遇面だけでなく、将来性を重視する
61位: 転職エージェントとの契約内容を確認する
60位: 転職先の社風や風土に適応できるか考える
59位: 応募先企業の社員の声をリサーチする
58位: 転職後のキャリアプランを考える
57位: 転職のメリットとデメリットをしっかり把握する
56位: 経験豊富なベテラン転職エージェントに相談する
55位: 転職エージェントのサポートを活用する
54位: 面接での自己アピールに自信を持つ
53位: 応募先企業の将来性を見極める
52位: 転職の際には家族の意見も聞く
51位: 転職希望の職種や業界を絞り込む
50位: 転職エージェントにスキルセットを伝える
49位: 転職の際には複数の求人サイトを利用する
48位: 転職希望のエリアを限定する
47位: 転職エージェントの登録手続きを行う
46位: 面接時の服装に気を配る
45位: 転職先の社風に適応できる自己アピールをする
44位: 転職エージェントの提案に耳を傾ける
43位: 面接時の姿勢や表情に気を付ける
42位: 応募先企業の成長性を考慮する
41位: 転職活動のための履歴書を準備する
40位: 面接対策のために自己分析を行う
39位: 転職エージェントに希望条件を伝える
38位: 転職活動にかける時間を設定する
37位: 転職の際には退職理由を前向きに説明する
36位: 転職希望の求人をリストアップする
35位: 転職エージェントの提案に対して率直な意見を伝える
34位: 転職先の上司やチームとの相性を考える
33位: 転職活動の際には締切日に注意する
32位: 転職エージェントの登録サイトを比較する
31位: 応募先企業の経営理念に共感する
30位: 応募先企業の企業文化に適合する
29位: 転職エージェントに対して条件交渉をする
28位: 転職先の事業展望をチェックする
27位: 面接の際には聞き手の意図を理解する
26位: 転職エージェントのサポート体制を確認する
25位: 転職先の社員の働きやすさをリサーチする
24位: 面接での質問事項を事前に準備する
23位: 転職エージェントの対応力を確認する
22位: 転職先のキャリアパスを考慮する
21位: 転職のターゲット企業を設定する
20位: 応募先企業の選考ステップを理解する
19位: 転職エージェントに適性を正確に伝える
18位: 転職先の企業の社会的信頼性をチェックする
17位: 面接対策のために模擬面接を行う
16位: 転職先の業界の将来性を見極める
15位: 転職エージェントの情報提供を活用する
14位: 転職先の求人要件に合わせた履歴書を作成する
13位: 面接時の自己PRを具体的にまとめる
12位: 転職先の企業の評判を調査する
11位: 転職エージェントの提案を比較検討する
10位: 転職の際には複数の求人サイトを駆使する
9位: 面接対策のために模擬面接を繰り返し行う
8位: 転職先の企業の社風や風土をリサーチする
7位: 転職エージェントの提案に対して率直な意見を伝える
6位: 面接の際には自己PRを明確に伝える
5位: 転職エージェントに自己PRを具体的に伝える
4位: 応募先企業の企業文化に合った自己アピールをする
3位: 転職エージェントとのコミュニケーションを重視する
2位: 専門的な転職エージェントを利用する
1位: 経験豊富な転職エージェントに相談する
★お知らせ
当サイトでは実は履歴書なしでカジュアル面談が出来る！
当サイトではお問合せからご依頼頂ければ各事務所さんと履歴書なしでカジュアル面談に進む事が出来ます。（※一部事務所は事前に履歴書が必要ところもあります）
理由としては、
・面接には出来るだけ自社会計事務所のペルソナを知った上で応募して欲しい
・面接の場だと応募者が見繕ってしまい自分を出せない事が多々ある
・カジュアル面談だと世間話し多めで会話に花が咲きやすい
・お互いの無駄な時間を省きたい
・各会計事務所さんも出来るだけ沢山の人と話しどういう職場が求められているのか多く知りたい
・応募者の求める給与水準が知りたい
・応募者への提示する概算給与を事前に伝えたい
などなど上記の理由から履歴書なしでもひとまずカジュアル面談をしてたくさんの方とお会いするメリットがあるからです。なので会計事務所さんからオファーが来やすくなる事と、面接前に自身の待遇に関しても事前にわかりやすくなる事が最大のメリットかもしれません。
会計事務所さんは出来るだけ沢山の方にカジュアル面談へ参加いただきたいと考えております。日程調整はあなたが業務を行なっている間に完了している状態が可能です。終業後の遅い時間にでもオンラインツール「ZOOM」や「Teams」、「Google meet」を用いて行なっております。土日祝日に対応くださる会計事務所さんもお御座います。カジュアル面談が可能な事務所さんをご希望に沿ってご案内いたしますので当サイトからご連絡くださいませ。
