税理士が転職面接前に「カジュアル面談」をするメリット

税理士が転職面接前に「カジュアル面談」をするメリット

転職を考える際、面接前にカジュアル面談を行うことは、多くのメリットがあります。カジュアル面談とは、まだ正式な面接ではないリラックスした雰囲気で行われる面談のことです。この記事では、税理士が転職面接前にカジュアル面談をするメリットについて詳しく見ていきましょう。

よりリラックスした雰囲気でコミュニケーションが取れる

カジュアル面談は正式な面接ではないため、堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスして自然なコミュニケーションが取れます。相手との距離が近くなることで、お互いの性格や価値観をより深く理解することができます。

職務内容や企業の文化についてより詳細な情報が得られる

カジュアル面談では、転職先企業の社員と直接話すことができます。そのため、公式な情報だけではわからない職務内容や企業の文化について詳細な情報を得ることができます。自分に合った環境かどうかを判断するのに役立ちます。

自分の志向性やキャリアプランを相手に伝える機会となる

カジュアル面談では、まだ正式な面接ではないため、自分の志向性やキャリアプランを相手に伝えるチャンスがあります。自分の希望や目標を率直に話すことで、転職先企業との相性を確認できるでしょう。

税理士としてのスキルや経験について相手にアピールできる

カジュアル面談では、税理士としてのスキルや経験について相手にアピールすることができます。自分の強みや実績を伝えることで、転職先企業の求める人材であることをアピールできるでしょう。

面接前の不安や疑問を解消できる

カジュアル面談では、面接前の不安や疑問を相手に聞くことができます。給与や待遇、労働環境などについて詳しく知りたいときに、直接尋ねることができるため、面接の前に不安を解消することができます。

カジュアル面談は、転職活動において重要なステップの一つです。正式な面接の前に相手とのコミュニケーションを取ることで、お互いの相性や志向性を確認し、より良い転職先企業を見つける手助けになります。税理士としてのキャリアをより良い方向に進めるためにも、カジュアル面談を積極的に活用してみましょう。

そもそもカジュアル面談ってなんのためにあるの？

カジュアル面談は、転職活動や採用活動において、よりリラックスした雰囲気で相手とコミュニケーションを取るための手段です。通常の面接とは異なり、堅苦しい雰囲気や厳格な評価が少なく、お互いが気軽に話し合うことができます。カジュアル面談は、以下のような目的で行われることがあります。

相手との相性を確認するため

カジュアル面談では、お互いの相性やコミュニケーションスタイルを確認することができます。仕事の内容だけでなく、人間性や価値観の一致も重要な要素です。リラックスした状態で話すことで、相手との相性をより正確に判断できるでしょう。

応募者の志向性や意欲を把握するため

応募者がどれだけ熱意を持って仕事に取り組む姿勢を持っているかを確認するためにも、カジュアル面談は有効です。正式な面接ではないため、志望動機やキャリアプランについてよりリラックスした環境で話すことができます。

面接前の不安を解消するため

面接前に不安や疑問を抱えている応募者に対して、カジュアル面談は不安を解消する機会となります。給与や待遇、労働環境などについて詳しく質問することで、面接前の不安を取り除くことができます。

企業の文化や雰囲気を知るため

応募者が興味を持っている企業の社員と直接会話することで、企業の文化や雰囲気をより詳しく知ることができます。仕事だけでなく、職場の雰囲気や働く環境についてもリアルな情報を得ることができます。

カジュアル面談は、お互いがリラックスした状態でコミュニケーションを取ることができるため、より良い採用や転職先を見つけるための重要な手段となります。リラックスした雰囲気で話すことで、応募者と企業との相性をより確かめることができ、両者にとってメリットのある採用や転職が実現する可能性が高まります。

カジュアル面談と言いながら実は面接だったりするのでは？

実際には、「カジュアル面談」と言いながら実は面接だったりすることはありません。カジュアル面談は、通常の面接とは異なる形式で行われるものであり、お互いがリラックスした状態で気軽に話すことを目的としています。

カジュアル面談は、主に以下のような場面で行われます。

採用活動におけるカジュアル面談

採用担当者が応募者との相性や志望動機を確認するために行う場合があります。面接とは異なり、堅苦しい雰囲気や厳格な評価が少なく、お互いがリラックスした状態でコミュニケーションを取ることができます。

転職活動におけるカジュアル面談

転職希望者が興味を持っている企業の社員と直接会話するために行われる場合があります。企業の文化や雰囲気を知るために、リラックスした雰囲気で会話を楽しむことができます。

カジュアル面談は、あくまでお互いがリラックスした状態でコミュニケーションを取ることを重視したものであり、実際に面接のような評価や採用の判断は行われません。面接としての性質がある場合は、それを正当に面接として伝えることが一般的です。

採用活動や転職活動において、カジュアル面談が行われる場合は、予めその旨を伝えられることが一般的です。また、面接前には面接の詳細な内容や形式についてしっかりと確認することが重要です。カジュアル面談として実施される場合は、リラックスした状態で自分の思いを伝えることができるので、自己PRや志望動機をより自然に表現できる利点があります。

カジュアル面談をしてみて良かった事

カジュアル面談をしてみて良かったことはいくつかあります。以下にその一部を挙げてみます。

リラックスした雰囲気でのコミュニケーション

カジュアル面談では、通常の面接よりも堅苦しくなく、リラックスした雰囲気でコミュニケーションを取ることができます。面接では緊張してしまうこともありますが、カジュアル面談なら自然な会話ができるため、相手との距離感が近くなります。

企業の文化や雰囲気を知ることができる

カジュアル面談では、企業の社員と直接会話できるため、普段の業務や職場の雰囲気を垣間見ることができます。このような情報は、企業選びにおいて重要な参考になります。

自己PRや志望動機を自然に伝えられる

カジュアル面談では、リラックスした状態で自己PRや志望動機を伝えることができます。通常の面接では緊張してしまい、思ったように自己アピールができないこともありますが、カジュアル面談なら自然な言葉で自分の魅力や意欲を伝えることができます。

相手との相性を確認できる

カジュアル面談では、相手との相性を確認することができます。職場の雰囲気や価値観が自分に合っているかどうかを感じることができるため、自分に合った職場を選ぶことができます。

無理なくコミュニケーションのスキルを磨ける

カジュアル面談は、リラックスした状態でのコミュニケーションが重要です。この機会を通じて、無理なく自分の意見を伝えたり、相手の話をうまく聞いたりするスキルを磨くことができます。

カジュアル面談は、面接とは異なるアプローチで相手とのコミュニケーションを楽しむことができる貴重な機会です。自分の魅力を自然にアピールしたり、企業の雰囲気を知ることができたりするので、積極的に参加することをおすすめします。ただし、面接とは異なる場であっても、相手への敬意や礼儀を忘れずに、自分の印象を良くする努力を怠らないようにしましょう。

税理士がカジュアル面談をするにはどうしたら良いの？

税理士がカジュアル面談をするには以下のような方法があります。

ネットワーキングイベントに参加する

業界のイベントやセミナー、交流会などに参加し、他の専門家や企業と交流する機会を作ります。こうした場ではカジュアルな雰囲気でのコミュニケーションが行われることが多いため、自然な形でカジュアル面談が実現できるかもしれません。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを通じて企業とのカジュアル面談をセッティングすることも可能です。転職エージェントは企業のニーズに合った候補者を紹介する際にカジュアル面談を提案することがあります。エージェントとのコミュニケーションを通じて希望するカジュアル面談の機会を探ることができます。

プロフィールサイトを活用する

LinkedInなどのプロフィールサイトを活用して、業界内の企業や専門家とつながりを築くことができます。相手との共通の興味や関心事を見つけてカジュアルなトピックから始めると、自然にカジュアル面談につながることもあります。

セミナーや講演会に参加する

税理士としての専門知識を高めるために、セミナーや講演会に参加することがあります。こうした場でも他の参加者や講師と交流する機会があり、カジュアル面談をすることができます。

既存のクライアントとのコミュニケーションを活用する

既存のクライアントとの間で、業務以外のカジュアルなトピックで会話を楽しむこともあります。定期的なミーティングや相談の際に、軽い会話を交えることでリラックスした雰囲気を作り出すことができます。

カジュアル面談は、通常の業務や面接ではないため、相手との距離感や雰囲気を大切にすることが重要です。自然なコミュニケーションを心掛け、相手のリアクションを見ながら適切なトーンで話すことがポイントです。また、相手にとって快適な場所やタイミングを考慮することも大切です。カジュアル面談を通じて相手との信頼関係を築くことで、より良いビジネスチャンスや人間関係を築くことができるかもしれません。

カジュアル面談は採用基準や募集要項に該当していなければならない

カジュアル面談を誰でも出来るわけではない事をお伝えしておきます。ある程度採用基準や募集の際のペルソナに合った人物でなければカジュアル面談をしてくれません。採用担当も1日あたりの業務時間が決まっておりますし、会計事務所は人数規模も小さい事業所が多い為実務と合わせて採用業務を行なっていることがほとんどです。採用側も出来るだけ「無駄な時間を作りたくない」と思うのは当然なことであり、受ける側も「無駄な面接をしたくないのでカジュアル面談で中を知りたい」と思うのは当然のことです。出来る限りお互いが興味を持ち、カジュアル面談を行い共に知る場として有意義な時間にする事がカジュアル面談です！

当サイトでは実は履歴書なしでカジュアル面談が出来る！

当サイトではお問合せからご依頼頂ければ各事務所さんと履歴書なしでカジュアル面談に進む事が出来ます。（※一部事務所は事前に履歴書が必要ところもあります）

理由としては、

などなど上記の理由から履歴書なしでもひとまずカジュアル面談をしてたくさんの方とお会いするメリットがあるからです。なので会計事務所さんからオファーが来やすくなる事と、面接前に自身の待遇に関しても事前にわかりやすくなる事が最大のメリットかもしれません。

会計事務所さんは出来るだけ沢山の方にカジュアル面談へ参加いただきたいと考えております。日程調整はあなたが業務を行なっている間に完了している状態が可能です。終業後の遅い時間にでもオンラインツール「ZOOM」や「Teams」、「Google　meet」を用いて行なっております。土日祝日に対応くださる会計事務所さんもお御座います。カジュアル面談が可能な事務所さんをご希望に沿ってご案内いたしますので当サイトからご連絡くださいませ。

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